nous sélectionnons les meilleurs CVs et nous utilisons de réels scénarios de travail lors des entretiens et ensuite nous vous présentons l’élite des candidats. Nous nous assurons que vous serez immensément satisfait du candidat que nous vous adressons car nous sommes convaincus qu’il est le meilleur.

Anticiper l'avenir nous permet d'attendre la prochaine demande d'un client, de mieux nous préparer à ses besoins et de proposer de manière proactive des solutions, plutôt que de réagir instantanément. Cela nous permet de préparer de bien meilleurs candidats et nous aide à contrôler les prochaines étapes.

Afin de vous trouver le meilleur talent, nous passons par plusieurs étapes. Bien que nous privilégiions avant tous le parrainage, nous commençons par la rédaction d’une offre d’emploi qui met l’accent sur les tendances et nous nous reconnectons avec les candidats précédents de haute performance.

Nous partageons avec les recruteurs et les employeurs des leçons tirées de nos expériences, et nous nous assurons de suivre un chemin de recrutement organisé. Nous vous garantissons des candidats qui s'avéreront être de grands atouts pour votre entreprise

Conserver les employés ne revient pas toujours à les payer plus que quiconque. Nous faisons preuve de transparence en partageant ce que nous avons appris au sujet des deux parties avant la signature des contrats et en proposant un plan d'action pour satisfaire les deux. Cela nous permet de créer et de bâtir une base solide pour l'avenir.

Le suivi du progrès de nos candidats est dans une certaine mesure une routine dans notre relation avec ces derniers. Durant la période d’essai nous évaluons leur rendement et leur qualité du travail, et nous nous assurons que l’entreprise leur offre de son côté un bon climat de travail.